今の入学者選抜方法って絶対問題あると思う。俺みたいに特にやる気なくても入試で点取るだけで入れるんだもの。
まず入学者選抜側が「自分の大学に入って何が出来るか知った上で何をしたいか」って部分を聞き出して考慮した上で入試受験資格を与えるようなシステムがあっていいと思う。
もしそうなれば少なくともそれを考えずにとりあえず入れるから入ってやる気全く無かった俺みたいな奴はそのままじゃ入学できないし
実際定員1人分押し退けて入ったけど俺みたいなのに押し退けられた、真剣にその大学で何をやりたいか考えてた人がいるかもしれない。
まぁそんな奴は浪人してでもその大学に入るとしてもね。

中退って事実を持って就職活動すると考えてて「採用する側はどんな人を求めるか」って点に思い当たったんだけど、俺が今そういう視点で考えれば「その仕事をやりたい理由がある。従ってやる気に満ちている。かつ常に自分を成長させようと努力できる」って感じかなと思うんだ。
だから大学入学の際にだって「その大学で学べることを真剣に勉強したい」奴を選ばなきゃ駄目だと思う。

大学がそういうシステムの元で運営されていると言うなら大卒って資格は大きな価値あるものだろうけど、何となくで入学して何となくで卒業する奴がかなりいるってんじゃそんな資格は必要ないね。
結局大卒ってのは「やる気のあることに一生懸命になれる力」を持つ奴がいる確率が高くなるって目安でしかないんだ。
大企業が応募条件に大学卒を設定するのはその点で言えば当然だね。知名度高いところは応募者も多くなってその全員面接なんてできないだろうさ。
発展する意欲のある中小企業ってのは無駄な人員を雇う余裕は無くて、重要戦力になる可能性が高いと判断できる人間しか正社員にはしない筈でしょ。
人を選ぶってことの本質はそこにあると思うんだ。やる気のある人間が最強ってのは本心から思う。

俺が大学続ける意味は無いって理由は大雑把だけどこんなとこです。この認識が正しいと自信があるから辞められます。この認識間違ってたときには自分の馬鹿さ加減を呪って細々と生きる覚悟くらい出来てますし。

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